FAQ

中途・新卒共通FAQ

掲載されていない質問がございましたら下記までメールにてご連絡ください。

メールでお問い合わせ:recruit@mail.rakuten.com

Q.01

応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

A.02

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。採用についてのプライバシーポリシーをご参照ください。
採用活動におけるプライバシーポリシー

Q.02

国際展開の現状はどのようになっていますか。

A.02

サービスごとに違いはありますが、現在アメリカ、中国、台湾、韓国等に拠点があり、今後も海外展開を進めていきます。
国際展開

Q.03

社内イベントについて教えてください。

A.03

年末に開催するパーティーはじめ、野球観戦、サッカー観戦、誕生会、各種懇親会など楽しいイベントを実施しております。また、各種同好会（フットサル、野球、ヨガ、ワイン等）でグループ問わずに交流いただける場がございます。
イベント

Q.04

就業形態について教えてください。

A.04

所定勤務時間9：30〜18：00　実働7.5h となっております。※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。（1日 7.5時間　参考9：30〜18：00）
勤務条件と福利厚生

Q.05

女性が働きやすい環境は整っていますか。

A.05

出産育児休暇制度など、女性としてキャリアを重ねる上で必要なものは整っています。現場では能力主義ですので、男女関係なく能力がある人が活躍しています。また、社員全体の4割弱が女性であり、執行役員として活躍する女性もおります。
ダイバシティの取り組み

Q.06

人事考課について教えてください。

A.06

毎年2回、一人一人の成果を確認しその評価に応じてその後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。
キャリアパス

Q.07

男女比はどのくらいですか。

A.07

男性6割、女性4割ほどです。

Q.08

転勤はありますか。

A.08

東京本社以外にも国内支社、海外支社での勤務の可能性があります。
オフィス環境

Q.09

働く服装を教えてください。

A.09

仕事の内容により、部署ごとに異なります。営業職等の外部の人と接触のある方についてはスーツで勤務している人が多いです。その他の職種については、TPOにあわせてオフィスカジュアルも可能です。

Q.10

入社後の研修や教育制度について教えてください。

A.10

当社は人事制度においてスキルに応じたグレード（格付）を設置しており、各研修は社員各自のグレード（格付）がステップアップできるようにデザインされております。人事制度についてはこちらをご覧下さい。
キャリアパス

Q.11

年次有給休暇について教えてください。

A.11

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で5日間の付与、その後、3ヶ月間継続して勤務した場合は、更に5日間が付与されます。（初年度で合計10日間の付与となります）
勤務条件と福利厚生

Q.12

平均年齢はどのくらいですか？

A.12

31歳です。

Q.13

英語基準は、どのくらいですか？

A.13

英語の基準は、格付けによって変わります。詳しくは、キャリアパスのページをご覧ください。
キャリアパス