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勤務条件と福利厚生

高いモチベーションを維持し、前向きに業務に挑んでもらうために、楽天では福利厚生の充実を目指しています。

勤務条件

給与	月給制※となります。経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。月40時間を超えた時間外労働には、別途手当てあります。 ※月給制とは、1か月を単位として固定給が支払われる賃金形態です。
待遇	経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。賞与年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。給与改定年2回、6月、12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。＜参考＞キャリアパス
勤務時間	標準勤務時間帯9:30～18:00（一部部署により異なる）

給与

待遇

賞与

給与改定

＜参考＞

勤務時間