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勤務条件と福利厚生

高いモチベーションを維持し、前向きに業務に挑んでもらうために、楽天では福利厚生の充実を目指しています。

勤務条件

給与
  • 月給制※となります。
  • 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。
  • 月40時間を超えた時間外労働には、別途手当てあります。
  • ※月給制とは、1か月を単位として固定給が支払われる賃金形態です。
待遇
  • 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。
賞与
  • 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。
給与改定
  • 年2回、6月、12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
<参考>
勤務時間
  • 標準勤務時間帯9:30〜18:00(一部部署により異なる)