ダイバシティの取り組み

楽天グループでは、さまざまな国の方が活躍しています

楽天グループは、世界20か国以上から人財を採用しています。世界中をエンパワーメントし、世界一のインターネットサービス企業を目指して、さまざまな国の方が活躍しています。

楽天グループで働く女性について

楽天グループでは、全従業員のうち女性従業員は約40％、女性管理職登用率（役員含む）は12.44%となります。民間企業の女性管理職比率8.5％（全国平均）と比較すると水準は高く、これらの登用率から 楽天グループで働く女性の活躍ぶりを知ることができます。（登用率は2009年8月時点ものです。）

レディース ボード プロジェクト女性の活躍を応援するために、2006年に「レディースボードプロジェクト」を発足しました。その一環として、女性が活躍する環境づくりに取り組むために、「レディースボードランチミーティング」を、女性従社員と社長・役員間で、定期的に開催しています。

ママランチ会子育てをしながら働く人や、育休中の人、出産を控えている人などが参加し、育児の悩みや、ライフプラン、家事の時間短縮テクニックなどの情報交換を行います。

楽天グループで働く障がい者について

2007年に、障がい者の働く環境を提供するために、ソシオビジネス株式会社を設立しました。ソシオビジネスは従業員が「自立できる会社」を目指しています。業務内容は、事務・WEBページの制作から、採用・業務計画などのマネジメント業務にまでおよんでいます。