試験合格に徹底的にこだわったメインコース 受講期間：8 か月 在籍期間：10 か月 ＜ねらい＞ ■本試験を予想した科目ごとの答案練習を通じて、本試験で通用する得点力を高めます。 ■企業内における労務のエキスパートとして、社会保険や労務全般の基本的法律知識を習得します。 ＜特色＞ ■テキストは学習のとらえ方から、趣旨→条文→解説→過去問題の順にまとめられ、理解から記憶・確認へと体系的・合理的な知識の修得が可能です。 ■受験上の重要ポイントを要約・整理した別冊テキストで科目横断的な理解を促進し、練習問題で効率的に要点をおさえられます。 ■本試験を予想した各科目ごとの答案練習講座がセットされていますので、インプットした内容を本試験での得点につなげるための訓練となります。答案練習講座は、本試験直前期に一斉送付します。 ■社労士受験指導に実績のある（財）安全衛生普及センターの教材です。 ＜教材構成＞ ●テキスト 10冊 ●別冊テキスト ２冊 ●別冊資料 ２冊 ●試験全問題解答解説 １冊 ●答案練習課題（任意提出） 10回 ●ライセンス・スクウェア ●資格情報 11冊 ●添削 ８回 （Web提出可） ＜カリキュラム＞ ▼01 労働基準法 （１）総則、（２）労働契約、（３）賃金、（４）労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇、（５）年少者、（６）女性、（７）技能者の養成、（８）災害補償、（９）就業規則、（10）寄宿舎　ほか ▼02 労働安全衛生法 （１）総則、（２）労働災害防止計画、（３）安全衛生管理体制、（４）労働者の危険又は健康障害を防止するための措置、（５）機械等及び有害物に関する規制　ほか ▼03 労働者災害補償保険法 （１）総則、（２）保険給付、（３）労働福祉事業、（４）費用の負担、（５）不服申立て及び訴訟、（６）雑則、（７）罰則 ▼04 雇用保険法 （１）総則、（２）適用事業等、（３）失業等給付、（４）雇用安定事業等、（５）費用の負担、（６）不服申立て及び訴訟、（７）雑則、（８）罰則 ▼05 労働保険徴収法 （１）総則、（２）保険関係の成立及び消滅、（３）労働保険料の納付の手続等、（４）労働保険事務組合、（５）不服申立て及び訴訟、（６）雑則、（７）罰則 ▼06 健康保険法 （１）総則、（２）保険者、（３）被保険者、（４）保険給付、（５）日雇特例被保険者に関する特例、（６）保険事業及び福祉事業、（７）費用の負担、（８）健康保険組合連合会 ▼07 国民年金法 （１）総則、（２）被保険者、（３）給付、（４）福祉施設、（５）積立金の運用、（６）費用、（７）不服申立て、（８）雑則、（９）罰則、（10）国民年金基金及び国民年金基金連合会 ▼08 厚生年金保険法 （１）総則、（２）被保険者、（３）保険給付、（４）福祉施設、（５） 費用の負担、（６）不服申立て、（７）雑則、（８）罰則、（９）厚生年金基金及び厚生年金基金連合会 ▼09 労務管理その他の労働に関する一般常識 （１）労働関係法規、（２）労働管理、（３）労働経済、 ▼10 社会保険に関する一般常識 （１）社会保険とは何か、（２）社会保険の沿革、（３）社会保険関係法、（４）社会保険制度間の共通（相違）事項、（５）社会保険の管理運営等、（６）厚生行政一般

高齢社会をむかえ、ますますこれからの時代に求められる国家資格 受講期間：8 か月 在籍期間：10 か月 ＜ねらい＞ ■毎年の出題傾向を徹底分析した教材を使って、基礎的事項を体系的・効果的に学習することにより、社会保険労務士試験に合格する力を養成します。 ■企業内における労務のエキスパートを養成するために社会保険や労務全般の基本的法律知識を習得します。 ＜特色＞ ■テキストは学習のとらえ方から、趣旨→条文→解説→過去問題の順にまとめられ、理解から記憶・確認へと体系的・合理的な知識の修得が可能です。 ■重要項目や暗記事項は太字でわかりやすく表示してあります。 ■受験上の重要ポイントを要約・整理した別冊テキストで科目横断的な理解を促進し、練習問題で効率的に要点をおさえられます。 ■社労士受験指導に実績のある（財）安全衛生普及センターの教材です。 ＜教材構成＞ ●テキスト 10冊 ●別冊テキスト ２冊 ●別冊資料 ２冊 ●試験全問題解答解説 １冊 ●ライセンス・スクウェア ●添削 ８回 （Web提出可） ＜カリキュラム＞ ▼01 労働基準法 （１）総則、（２）労働契約、（３）賃金、（４）労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇、（５）年少者、（６）女性、（７）技能者の養成、（８）災害補償、（９）就業規則、（10）寄宿舎　ほか ▼02 労働安全衛生法 （１）総則、（２）労働災害防止計画、（３）安全衛生管理体制、（４）労働者の危険又は健康障害を防止するための措置、（５）機械等及び有害物に関する規制　ほか ▼03 労働者災害補償保険法 （１）総則、（２）保険給付、（３）労働福祉事業、（４）費用の負担、（５）不服申立て及び訴訟、（６）雑則、（７）罰則 ▼04 雇用保険法 （１）総則、（２）適用事業等、（３）失業等給付、（４）雇用安定事業等、（５）費用の負担、（６）不服申立て及び訴訟、（７）雑則、（８）罰則 ▼05 労働保険徴収法 （１）総則、（２）保険関係の成立及び消滅、（３）労働保険料の納付の手続等、（４）労働保険事務組合、（５）不服申立て及び訴訟、（６）雑則、（７）罰則 ▼06 健康保険法 （１）総則、（２）保険者、（３）被保険者、（４）保険給付、（５）日雇特例被保険者に関する特例、（６）保険事業及び福祉事業、（７）費用の負担、（８）健康保険組合連合会 ▼07 国民年金法 （１）総則、（２）被保険者、（３）給付、（４）福祉施設、（５）積立金の運用、（６）費用、（７）不服申立て、（８）雑則、（９）罰則、（10）国民年金基金及び国民年金基金連合会 ▼08 厚生年金保険法 （１）総則、（２）被保険者、（３）保険給付、（４）福祉施設、（５） 費用の負担、（６）不服申立て、（７）雑則、（８）罰則、（９）厚生年金基金及び厚生年金基金連合会 ▼09 労務管理その他の労働に関する一般常識 （１）労働関係法規、（２）労働管理、（３）労働経済、 ▼10 社会保険に関する一般常識 （１）社会保険とは何か、（２）社会保険の沿革、（３）社会保険関係法、（４）社会保険制度間の共通（相違）事項、（５）社会保険の管理運営等、（６）厚生行政一般