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ハーマンミラー
Herman Miller とは？
デザインで人間の根本的な問題を解決する
デザインとは人間の根本的な問題を解決するためにある
1923年創業(前身のスターファニチャーカンパニーは1905年創業)のハーマンミラー社は1930年代の大恐慌の時代、コンテンポラリーな家具に事業の生き残りを賭けました。
この賭けは大成功を収め1945年ハーマンミラー社は伝統的な家具の生産を止めのちにモダンファニチャーと呼ばれるようになるコンテンポラリー家具に事業を一本化します。1960年には、オフィスワーカーの真のニーズと会社や組織が必要としているものの探求を開始しました。
オフィスの生産性がビジネスにおいて主要な問題となることに気づいたのです。そうして開発された「アクションオフィス」は、その後のオフィスシステムの規範となります。ハーマンミラー社は革新は目標ではなく研究の成果と考えています
革新は顧客のニーズに対する研究、素材屋プロセスの探求、そして社会や経済の革新に対応するデザインから生まれます。もちろん、その上にデザイナーがインスピレーションを加えます。
チャールズ＆レイ・イームズのプライウッドチェア、ロバート・プロプストのアクションオフィス、ビル・スタンフのアーゴンチェアとアーロンチェア、そしてアイシェ・バーセルのリゾルブシステムなどはすべて、そのような相互作用から生まれて来たものです。
ハーマンミラー社と彼らを結び付けたものは「デザインとは人間の根本的な問題を解決するためにある」という共通の想いです。デザインのためにデザインをするのではなく、人間の身体構造や人間を取りまく環境のリサーチから新しいデザインを生み出そうという情熱です。
品質管理部門は業界基準10万回の座面テストを100万回繰り返します。素材から開発する比類なき研究開発部門そして最先端の製造プロセスを実現する製造部門。
これらすべてにおいて人間の身体や環境のリサーチにより新しいデザインを生み出そうというハーマンミラーの思想を決して忘れません。ハーマンミラーの製品は座るという行為に関わる問題をリサーチして生まれた必然のかたちなのです。
また地球資源をセーブし環境負荷を軽減するために、ハーマンミラーの製品は耐久性・信頼性の向上につとめワークチェアは製品保証期間を12年としています。また、革新性のもう1つの側面「リスクをとること」も同様に重要です。
ハーマンミラーは、リスクをとる意欲を常に持ち続けるよう努めています。企業規模が拡大し、資本に対する責任も大きくなるにつれ、リスクを最小限に留めるプレッシャーも増してきました。
しかしながら、成功を確信できる新しい製品――ときには時代を変える革新性を持つ製品――を送り出していくリスクをハーマンミラーはとり続けています。
52026/08/03
ajisaito
男性
40代
大満足です
高価な商品ですが、梱包が非常に丁寧で安心して購入できました。
使い心地も大満足で、やはりアーロンチェアにしてよかったと思っています。
これから長年、仕事の相棒として支えてもらおうと思います。
注文日：2026/07/10
52026/07/23
tanzani-a
男性
20代
最高
梱包がとても丁寧で、商品がしっかり保護されていました。届いたアーロンチェアは傷や汚れもなく、素晴らしい状態でした。品質も期待以上で、座り心地や作りの良さに大変満足しています。良い商品をありがとうございます！
注文日：2026/07/20
52026/07/19
mihimaro9905
男性
60代
座った時にマッサージでもうけてるかのように腰にスーッとくる感じが凄くよかったです、普段は別の椅子でお行儀悪い座り方してるんですが長い時間だと辛くなるので、うまく切り替えて使うと楽になるんじゃないかと期待してます。
自分用｜実用品・普段使い｜はじめて
注文日：2026/07/05