1.雇用環境の創出

市内で働き続けることのできる雇用環境の創出
産業振興による新たな雇用を創出し、地域密着の起業（企業）を生み出すことで、子どもや若者が明るい未来を描く、持続可能な希望に満ちた「活力あるまち」を創造します。

2.移住する人の流れの拡大

市内へ移住する人の流れを拡大する

市内にある「備中松山城」や「吹屋地区」などの地域資源の魅力を有機的な連携により最大限に高め、吉備国際大学の「知」や学生のエネルギーを地域課題に生かし、将来的な移住・定住につなげます。

3.結婚、出産、子育ての支援

若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる

若い世代が安心して結婚・出産・子育てができる環境づくりに向けて、未婚者の出会いと交流の場の提供、地域医療環境の改善、保育サービスや子育て支援体制の充実、全国的にも充実している医療費助成を中心とした経済的な負担の軽減など、安心して子どもを産み育てられる環境の整備、さらに地域・職場など社会全体での子育て支援の充実などを進めます。

4.安心なまちづくりの推進

安心な暮らしを守り、地域と地域を連携する
時代の潮流を読み、社会の変化にいち早く対応しながら、成熟した社会にあっても時代に合った魅力的な都市をつくり、住む人が安心して住み続けたいと思えるまちを創造します。
また、地域の経営資源を最大限に生かし、持続可能で安心、安全な都市経営を進めるとともに、明るい未来を切り開く次代を見据えた都市をつくっていきます。

5.心豊かな人材の育成

未来を担う人づくり
活力のある高梁市を築いていくのは「人」であり、「人づくり」の根幹をなす政策である教育は非常に重要です。
未来を担う人づくりを進めるためには、就学前教育の充実や小・中・高連携の促進による教育の質の向上が大切であり、また本市の偉人や歴史を学ぶことを通じて、ふるさと高梁を誇りに思い、ふるさとをきちんと言葉で語ることができる人材の育成が求められています。
特に、山田方谷の哲学とも言える「撫育」「至誠惻怛」等に表わされる「思いやりの心」は、広く多くの方に感銘を与え、市民の誰もが学ぶべき大切な「心」の礎となるものです。
生涯学習の推進による「学びの循環」により、相互に支え合う地域社会を確立し、「学びのまち」高梁を形成していきます。

6.自治体におまかせ